LAST & BAUM - Hanseatisches Personal-Plannungskontor GmbH

Wettbewerbsvorteile durch Zeitarbeit

„Der Erfolg eines Unternehmens liegt in der Summe der Erfolge seiner Mitarbeiter“ - Jörg Rieder, Digital Equipment

Zeitarbeit ist im Trend und fortschrittliche Unternehmen nutzen ihre Vorteile durch:

• Personalergänzung bei urlaubs- und krankheitsbedingtem Ausfall von Stammmitarbeitern.
• Personalflexibilisierung und Personalverstärkung bei saisonaler Auftragsschwankung.
• erster Schritt für strategische Personalentwicklung im eigenen wachsenden Unternehmen.
• motivierende und leistungsfördernde Wettbewerbsmaßnahmen bei eigenem Stammpersonal.

Zeitarbeit ermöglicht den Unternehmen eine flexible Personalbedarfsregulierung.

Zeitarbeit verschafft dem Arbeitsmarkt mit seiner übersichtlichen Kostentransparenz, mit variablen Personalkosten und seinem umfangreichen Personalpool wettbewerbsentscheidende Vorzüge, die für die Auftragsgewinnung bei kleinerer Stammbelegschaft mit geringen Personalfixkosten zu entscheidenden Kalkulationsvorteilen führen.

Unternehmen erkennen durch ihre strukturierte Fremdpersonalplanung noch weitere Vorzüge:

• betriebswirtschaftliche Vorteile bei planmäßigem Einsatz von Zeitarbeitspersonal.
• Zeitersparnis für kostenintensive Personalsuche.
• Sie zahlen nur die vom Mitarbeiter tatsächlich geleisteten Produktivstunden.
• Sie sparen sämtliche Lohnnebenkosten.
• Sie sparen Lohnfortzahlung bei evtl. Krankheit, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.

„Personaldienstleistungsanwender haben mit Aktionären eines gemeinsam, beide möchten ihre Chancen nutzen und gleichzeitig ihre Risiken niedrig halten.“ - (Verfasser unbekannt)

 

Die Bezeichnung “Mitarbeiter und Facharbeiter“ sind diskriminierungsfrei und beziehen sich gleichermaßen auf weibliche und männliche Personen.